Oportunidades laborales en Córdoba: El programa Empleo +26 busca impulsar el empleo formal

El Gobierno de Córdoba ha lanzado una iniciativa ambiciosa para impulsar el empleo formal en la provincia. El programa Empleo +26, impulsado por el gobernador Martín Llaryora, busca generar 10.000 oportunidades de inserción laboral para personas mayores de 26 años que se encuentren desempleadas o no cuenten con un trabajo registrado.

La inscripción estará habilitada hasta el 18 de julio

La inscripción para el programa Empleo +26 estará habilitada hasta el próximo 18 de julio y está dirigida exclusivamente a residentes de la provincia de Córdoba. El objetivo del programa es facilitar el acceso al mercado laboral mediante prácticas en empresas y comercios, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo personal de los participantes y el crecimiento económico de la provincia.

Características del programa

Una de las principales características de esta iniciativa es que los postulantes deberán gestionar su incorporación a una empresa, comercio o empleador monotributista donde realizarán el entrenamiento laboral, siempre con el acompañamiento del programa provincial. La modalidad de práctica laboral tendrá una duración de seis meses y una carga horaria de 20 horas semanales.

Durante ese período, los beneficiarios recibirán capacitaciones diseñadas por las empresas de acuerdo con las tareas y el sector en el que se desempeñarán, además de poder acceder a cursos certificados a través del Campus Córdoba para fortalecer sus competencias laborales. Los participantes percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por las 20 horas semanales de práctica.

Incorporación mediante contrato por tiempo indeterminado

Además de las prácticas, el programa Empleo +26 contempla una modalidad de incorporación mediante contrato por tiempo indeterminado. En este caso, los trabajadores ingresarán directamente en relación de dependencia y percibirán el salario establecido por el convenio colectivo correspondiente a su actividad. Para incentivar estas contrataciones, la Provincia otorgará a las empresas un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses.

Este aporte aumentará a un salario y medio para quienes contraten personas mayores de 45 años o residentes de los 12 departamentos comprendidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), ubicados en el noroeste y sur provincial. Con esta iniciativa, el Gobierno de Córdoba busca ampliar las posibilidades de acceso al empleo formal, fortalecer la capacitación laboral y generar nuevas oportunidades para miles de cordobeses que buscan reinsertarse en el mercado de trabajo.

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