San Francisco lidera la implementación completa del PDA laboral en el interior cordobés

El próximo 2 de noviembre de 2026 San Francisco será la primera sede judicial del interior de Córdoba en cerrar la fase de puesta en marcha del Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA) laboral, incorporando un nuevo tipo de demandas por enfermedades profesionales. La medida salió del Acuerdo Reglamentario N.º 1953 del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y entrará en vigor a partir de esa fecha, tal como informó el Poder Judicial de la provincia.

Un paso legal que amplía la cobertura del PDA

El nuevo inciso permite que se tramiten por la vía abreviada los casos en los que la enfermedad profesional haya sido rechazada por la Comisión Médica Jurisdiccional. La normativa cubre situaciones en que la contingencia, el hecho generador, la relación causal o la calificación médico‑legal sean posteriores a la entrada en vigencia del supuesto, garantizando que la herramienta judicial se adecúe a realidades recientes del mundo del trabajo.

Antecedentes de la reforma laboral provincial

La ampliación forma parte de la reforma del procedimiento laboral iniciada en abril de 2020 mediante las leyes provinciales N.º 10.596 y N.º 10.676. Ese marco dio al TSJ la facultad de ir incorporando gradualmente los supuestos contemplados en el artículo 83 bis de la Ley N.º 7987, extendiendo su alcance territorial. Desde entonces, la aplicación del PDA se fue extendiendo desde los juzgados de Río Cuarto y Villa María hasta otras sedes del interior, como Laboulaye, Oliva, La Carlota, Huinca Renancó, Villa Cura Brochero y Bell Ville.

Resultados que impulsan la expansión

Los indicadores que sustentan la decisión son contundentes. Según el último informe de la Oficina de Gestión Judicial del Fuero Laboral, los procesos tramitados bajo el PDA se resuelven en un promedio de 184 días corridos, desde la presentación de la demanda hasta la sentencia. Además, la tasa de conciliación supera el 54,4 %, lo que indica que más de la mitad de los litigios se cierran mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores. La satisfacción también es alta: supera el 85 % entre los ciudadanos y alcanza el 93 % entre los profesionales que intervienen en los casos.

Impacto esperado en la Justicia laboral de la provincia

Con la incorporación del inciso “k” del artículo 83 bis, San Francisco se coloca como la primera sede del interior, a la par de la Capital, en completar la agenda de ampliación. La medida busca reducir los tiempos de resolución, facilitar el acceso a la justicia y consolidar la conciliación como herramienta esencial para los conflictos laborales. La estrategia del Poder Judicial es replicar gradualmente el modelo en las demás sedes con competencia laboral especializada, generando un sistema más ágil y accesible para los trabajadores cordobeses.

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