Mantienen abiertas las inscripciones de Primer Paso y Empleo +26 para jóvenes y adultos en Córdoba

El Gobierno de la Provincia sigue aceptando postulaciones para los programas Primer Paso (PPP) y Empleo +26. Ambas políticas buscan ampliar la oferta de trabajo, reforzar la formación y acompañar a empresas y comercios de toda la provincia. La convocatoria está vigente y se dirige a jóvenes de 16 a 25 años a través del PPP, y a personas a partir de los 26 años mediante Empleo +26.

¿A quiénes van dirigidos los programas?

Primer Paso se plantea como una puerta de entrada al mercado laboral para los jóvenes cordobeses entre 16 y 25 años. Empleo +26, por su parte, abre la posibilidad de inserción a quienes ya superan esa edad, atendiendo a la demanda de mano de obra calificada en distintos sectores productivos. En conjunto, la provincia estima generar 25.000 puestos, de los cuales 10.000 serán empleos registrados.

Modalidades: entrenamiento laboral y contratación directa

Los dos programas contemplan dos caminos: una fase de entrenamiento laboral de seis meses y la opción de contratación por tiempo indeterminado. La primera brinda experiencia y certificación; la segunda permite a las empresas incorporar al trabajador de forma inmediata, con el respaldo de incentivos provinciales.

Entrenamiento laboral: práctica y capacitación

Quienes elijan la modalidad de entrenamiento laboral cumplirán una carga de 20 horas semanales en una empresa privada durante seis meses. Cada participante recibirá una asignación estímulo mensual equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada en parte por el Estado y en parte por la empresa. Además, tendrán derecho al Boleto Obrero Social (BOS) y podrán acceder a cursos certificados a través de Campus Córdoba, lo que les permite sumar habilidades útiles para el futuro.

Contratación por tiempo indeterminado

La segunda vía está pensada para quienes pueden incorporarse directamente a un puesto formal. En estos casos, el Gobierno otorga a la empresa un incentivo económico durante los primeros 12 meses, con el objetivo de facilitar la generación de nuevos puestos y aliviar el costo de la contratación.

Incentivos y cupo para la inclusión

Ambos programas reservan un 5 % de los cupos para personas con discapacidad, reforzando la política de igualdad de oportunidades y la incorporación de talento diverso al mercado laboral. Ese detalle busca que la provincia avance en la construcción de empleos inclusivos y de calidad.

Cómo inscribirse y dónde obtener información

Para postular, el interesado debe contactar a una empresa privada dispuesta a incorporarlo y completar el Formulario Único de Postulantes (FUP) con los datos de la firma elegida. La empresa, a su vez, ingresa a la plataforma oficial y valida la solicitud. Las compañías también pueden sumarse a la convocatoria y acceder a los beneficios que contempla la normativa. Más datos, requisitos y el paso a paso están disponibles en el sitio del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo (desarrolloyempleo.cba.gov.ar) y por WhatsApp al 351 552‑1832.

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