El Gobierno Provincial informó que puso en marcha un nuevo mecanismo de evaluación de desempeño de los equipos de salud de los hospitales públicos.
La medida se tomó tras una reunión entre el Gobernador Martín Llaryora y el ministro de Salud, Ricardo Pieckenstainer, en conjunto con los directores de los 44 hospitales provinciales.
De acuerdo a lo informado por el Ejecutivo en un comunicado, se justificó la puesta en marcha de este nuevo mecanismo de evaluación «bajo la premisa de hacer eficientes los recursos humanos de los equipos de salud».
Sobre esa línea, la Provincia advirtió que hay nosocomios donde el ausentismo supera el 60%, siendo que en el sector privado ese porcentaje apenas llega al 8% en promedio.
Esto -remarcó el comunicado- se traduce en una «baja productividad». En términos concretos, se hizo una comparativa con los médicos de hospitales privados: En dicho sector, un médico atiende un promedio de 20 consultas diarias, mientras que en la esfera pública hubo un promedio de 8,3 consultas diarias.
Es por esto que la Provincia resolvió, tras el vencimiento de los contratos vigentes, no renovar parte de ellos y someterlos a evaluación, teniendo en cuenta estos parámetros. Cabe destacar que el mismo criterio se extenderá a tanto al personal de planta permanente como a los monotributistas.
