A contramano del plan de despidos masivos y achicamiento de la estructura estatal que viene realizado el Gobierno Nacional, el mismo resolvió renovar los contratos de 40.000 empleados públicos que vencían a fin de año.
Los empleados alcanzados son aquellos que ingresaron en calidad de contratados bajo el Artículo 9 del Marco de Regulación del Empleo Público Nacional y cuyos contratos vencían el 31 de diciembre de 2024.
Es precisamente a estos trabajadores a quienes se les renovarán sus contratos por el plazo de 3 meses, a los fines de adecuar su situación a las normativas establecidas por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, el cual dispuso la puesta en marcha de un examen de idoneidad para empleados públicos.
De esta forma, los 40.000 trabajadores deberán someterse a una Evaluación General de Conocimientos y Competencias, que consiste en un cuestionario con categorías de comprensión lectora, razonamiento lógico, matemática y administración pública.
Asimismo, los empleados deberán contar con el aval de sus jefes de área, los cuales deberán confirmar que la persona en cuestión cumple una función necesaria para dicha dependencia.