El Gobierno tilda a Amazon de modelo de la vergüenza por los despidos que planea
Amazon, la gigante del comercio electrónico, ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, lo que ha generado una gran polémica y preocupación entre los trabajadores y las entidades que defienden sus derechos. A continuación, se analiza la situación y se exploran las implicaciones de este ERE para los trabajadores afectados.
La situación en España
En España, Amazon cuenta con 28.000 trabajadores en nómina, lo que representa un importante porcentaje de la plantilla global de la empresa. El ERE anunciado afectaría a un máximo de 1.200 personas, lo que supone un 4% de la plantilla en España. Los departamentos de entregas no se verían afectados, al menos teóricamente, y los empleados que se verían afectados son los que encajan en los perfiles de «mandos medios».
La reacción de las entidades sindicales
El Sindicato CC OO ha rechazado la propuesta de ERE y ha exigido a la empresa que explique los motivos por los que han decidido llevar a cabo este ajuste de plantilla. El sindicato ha argumentado que no hay justificación económica posible para que se realice un recorte de este calibre y que los profesionales que ahora se verán afectados han contribuido decisivamente a que la empresa pueda crecer de la manera en la que lo ha hecho.
La situación en otros países
Amazon ha anunciado un ERE en todo el mundo, con una cifra inicial de 30.000 personas, que posteriormente se redujo a 14.000. Esto ha generado una gran preocupación en la industria y entre los trabajadores.
La posible relación con la automatización
Algunos expertos creen que los despidos están relacionados con la automatización y la IA, ya que Amazon tiene varios proyectos en marcha que podrían eliminar la necesidad de empleados en algunas áreas. Esto podría significar que, en el futuro, haya más ERE debido a la automatización.
La polémica en Prime Video
Recientemente, hubo una gran polémica en Prime Video debido a la aparición de series con doblajes de audio automatizados por IA, lo que suponía que Amazon ya no estaba invirtiendo en pagar a actores profesionales. Esto ha generado una gran preocupación entre los trabajadores y las entidades sindicales. Conclusión La crisis laboral en Amazon es un tema complejo y delicado que requiere una atención cuidadosa. La empresa debe explicar los motivos por los que han decidido llevar a cabo este ajuste de plantilla y garantizar que se cumplan las normas laborales y sindicales. Los trabajadores afectados deben recibir apoyo y protección para que puedan enfrentar esta situación difícil.
Más noticias de Tecnología
