Docentes universitarios en paro: la lucha por la educación pública en Argentina

La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) y gremios de base como ADIUC han decidido llevar adelante una semana de paro total de actividades académicas, de investigación y administrativas en todas las universidades nacionales del país. Esta medida, que se extiende del 26 al 30 de mayo de 2026, forma parte de un plan de lucha iniciado en marzo y responde a una caída salarial del 40%, al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y a la suspensión de las negociaciones paritarias desde hace dos años.

Un conflicto que se profundiza semana a semana

El plan de lucha siguió una escala progresiva durante el primer cuatrimestre: una semana de paro en marzo, dos en abril y tres en mayo. La medida actual fue definida por el plenario de Secretarios Generales de CONADU, que reúne a 30 gremios de base. La masiva 4ta Marcha Federal Universitaria, que movilizó a más de un millón de personas, no modificó la postura del Gobierno Nacional. Según los gremios, el Ejecutivo no convocó a paritarias ni ofreció respuestas concretas.

Los cuatro ejes del conflicto son la caída del salario docente, el incumplimiento sistemático de la Ley de Financiamiento Universitario, la suspensión de las negociaciones paritarias y una política de hostigamiento hacia rectores, sindicatos y el derecho a huelga. Los gremios advierten que la situación ya no puede considerarse normal y que las universidades siguen abiertas gracias al esfuerzo sobrehumano de los docentes e investigadores.

Acciones previstas durante el paro

Durante la semana de cese de actividades, los gremios organizan clases públicas y jornadas de protesta en todas las universidades nacionales, una concentración frente al Palacio Pizzurno para exigir paritarias urgentes y el lanzamiento de una acción digital nacional para extender el debate al entorno virtual. También se realizarán gestiones ante el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) por condiciones laborales de emergencia.

El deterioro del cuerpo docente

La crisis salarial tiene consecuencias concretas sobre la planta docente. Un profesor con dedicación simple cobra entre $200.000 y $250.000 al ingreso, lo que desalienta la incorporación de nuevos profesionales a la carrera académica. Además, se registra una salida de docentes formados hacia universidades privadas o fuera del sistema público. La mayoría de los que permanecen debe recurrir al pluriempleo para subsistir, con efecto directo sobre la calidad de la enseñanza y la investigación.

Frente legal e internacional

Ante la ausencia de diálogo por parte del Ejecutivo, los gremios trasladaron el reclamo a otros ámbitos. En la Corte Suprema de Justicia se aguarda una resolución de fondo sobre la demanda iniciada por los rectores —con apoyo gremial— por el incumplimiento de la Ley de Financiamiento. En paralelo, los sindicatos preparan una presentación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para denunciar la falta de convocatoria a paritarias y las amenazas al derecho de huelga.

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