ATE Exige Recomposición Salarial: La Lucha por el Poder Adquisitivo de los Empleados Públicos
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se prepara para una nueva paritaria con el Gobierno nacional, donde planteará una serie de exigencias para mejorar las condiciones salariales de los empleados públicos.
La respuesta de ATE ante la convocatoria del Gobierno
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se prepara para una nueva paritaria con el Gobierno nacional, donde planteará una serie de exigencias para mejorar las condiciones salariales de los empleados públicos. Entre las principales demandas se encuentra una suma fija de $400.000 y aumentos por encima de la inflación, además de una cláusula de actualización automática para evitar nuevas pérdidas del poder adquisitivo.
El contexto de la paritaria
La reunión paritaria está programada para el 18 de junio y marcará el inicio del nuevo período paritario correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, que regirá entre junio de 2026 y mayo de 2027. El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, sostuvo que es imperiosa la necesidad de una suma fija para recomponer rápidamente los ingresos más bajos de la administración, considerando que la pérdida de poder adquisitivo de los salarios públicos no tiene antecedentes cercanos y ya no permite cubrir necesidades básicas.
La propuesta de ATE
Entre los principales reclamos que llevará a la negociación figuran una recomposición salarial por encima de la inflación, la implementación de una suma fija de $400.000, la reactivación de la cláusula gatillo, la apertura de todos los convenios colectivos del sector público y la reactivación del Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP). Además, ATE exigirá el cese de los despidos en el Estado, la reincorporación de los trabajadores cesanteados y la derogación de la Ley 27.802, a la que cuestiona por considerar que perjudica los derechos laborales del sector.
El impacto de la inflación en los salarios públicos
Según el gremio, durante el período paritario anterior los salarios del sector registraron una mejora acumulada del 21%, mientras que la inflación del mismo lapso alcanzó el 33,2%, lo que dejó una diferencia de 12,2 puntos porcentuales. Además, sostienen que la pérdida salarial acumulada desde el inicio de la gestión de Javier Milei supera el 40%.
La búsqueda de una solución
El objetivo de ATE es alcanzar un acuerdo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos. La entidad gremial considera fundamental la participación de todos los sectores involucrados en la búsqueda de una solución que beneficie a los trabajadores y al país en general.
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