Fallo Judicial: La Ultraactividad de Convenios Colectivos se Mantiene

Un fallo judicial emitido por el Juzgado Federal N° 2 de San Martín frenó los cambios que limitaban la ultraactividad de los convenios colectivos y establecían nuevos topes a los aportes sindicales. La medida, solicitada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), ordena al Estado Nacional abstenerse de aplicar estas modificaciones.

La ultraactividad se refiere al régimen que permite que un convenio colectivo de trabajo continúe vigente después de su fecha de vencimiento, hasta que se negocie uno nuevo. El tope a los aportes sindicales sancionado por la ley establecía un límite del 2% de los salarios de los trabajadores.

Este fallo es el tercero en su tipo y se suma a los anteriores que han frenado aspectos de la reforma laboral. La vigencia de esta resolución judicial será de seis meses, asegurando la continuidad de todas las cláusulas convencionales y manteniendo la retención y el depósito de las contribuciones solidarias pactadas.

La justicia ha argumentado que los artículos suprimidos pueden afectar la autonomía colectiva y el normal desenvolvimiento de las asociaciones sindicales, suscitando interrogantes sobre su alcance e impacto en el sistema de negociación colectiva.

Este fallo judicial es un nuevo obstáculo para la implementación de la reforma laboral, que ha enfrentado varias controversias y desafíos legales desde su aprobación.

Explora más noticias en nuestra sección: Argentina