Inscribite antes del 30/10: Última oportunidad para el Programa Primer Paso

El Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de la provincia de Córdoba mantiene abiertas las inscripciones para la nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) hasta el 30 de octubre de 2026. La convocatoria contempla 15.000 plazas destinadas a jóvenes entre 16 y 25 años que residan en la provincia y que aún no tengan experiencia laboral formal.

Dos caminos para entrar al mundo del trabajo

El PPP ofrece dos modalidades distintas. La primera, entrenamiento laboral, es una práctica de seis meses con una carga de 20 horas semanales. Los participantes reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada por el Estado y el sector privado, además del acceso al Boleto Obrero Social (BOS) y a cursos certificados por el Campus Córdoba.

La segunda alternativa es la contratación directa, que permite a los jóvenes incorporarse a una empresa con un contrato por tiempo indeterminado. En este caso, la remuneración sigue el convenio colectivo de la actividad y la empresa recibe un subsidio estatal de un SMVM durante 12 meses; el aporte sube a 1,5 salarios mínimos para contrataciones en los 12 departamentos del Noroeste y Sur‑Sur de la provincia.

Cómo completar la postulación

Para la modalidad de entrenamiento, el postulante debe pactar previamente la práctica con un comercio o empresa. Luego ingresa al sitio oficial del Ministerio (desarrolloyempleo.cba.gov.ar), completa el Formulario Único de Postulantes (FUP), adjunta su CV y el CUIT del empleador. La inscripción queda confirmada cuando la empresa acepta la solicitud.

En el caso de la contratación directa, la empresa es quien gestiona el alta y envía la postulación de forma independiente. Ante cualquier duda, el Gobierno provincial pone a disposición la línea telefónica (0351) 432‑2900 y un número de WhatsApp (351 552‑1832) para consultas.

Impacto y antecedentes del programa

Desde su creación, el Programa Primer Paso ha sido una herramienta clave para reducir la brecha de inserción laboral de los jóvenes cordobeses. En ediciones anteriores se registraron más de 12.000 jóvenes que accedieron a su primera experiencia remunerada, lo que generó un efecto multiplicador en la economía local y fortaleció la relación entre el sector público y las pequeñas y medianas empresas.

Los analistas del mercado laboral señalan que la combinación de estímulos económicos y capacitación certificada ayuda a crear una reserva de talento preparada para los desafíos de la industria regional, especialmente en sectores como la agroindustria, el turismo y la tecnología.