Juzgados cordobeses impulsan la ampliación de licencias por tareas de cuidado

El gremio de los empleados del Poder Judicial de Córdoba volvió a poner la mesa la reforma del reglamento interno para ampliar las licencias por cuidado. En entrevista con Hoy Día Córdoba, Agostina Noccioli, secretaria adjunta de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), explicó que el objetivo ahora es que la licencia de paternidad pase de los escasos ocho o dos días actuales a un periodo que permita al recién nacido recibir la atención de ambos progenitores.

El proyecto avanza desde 2023

La iniciativa se presentó por primera vez en marzo de 2023 como una reforma integral que buscaba compatibilizar el trabajo judicial con las responsabilidades de cuidado. Al no obtener una respuesta institucional global, el gremio decidió avanzar por partes, atacando cada instituto que forma el Poder Judicial de manera individual. Ese enfoque ha permitido ir cosechando avances graduales y hoy concentra sus energías en la ampliación de la licencia por paternidad.

La brecha de la licencia de paternidad en Córdoba

Según la normativa vigente, los empleados judiciales de la provincia solo disponen de ocho días de licencia si conviven con el recién nacido y de dos días corridos si no lo hacen. La media nacional supera ampliamente esos números; al menos dieciséis jurisdicciones otorgan licencias de 15, 45 o incluso 60 días. Noccioli subrayó que Córdoba ha quedado “muy atrás” tanto a nivel provincial como judicial.

Argumentos del gremio frente al costo

El sindicato insiste en que la ampliación no supone un obstáculo económico ni operativo. Cada año se solicitan entre 30 y 35 licencias de paternidad en todo el Poder Judicial de Córdoba, lo que representa un universo muy reducido. Por esa razón, la medida no requiere partidas presupuestarias adicionales ni personal de reemplazo, y no afecta la atención al público ni la carga de trabajo.

Derechos de cuidado y modelo institucional

Más allá de los números, la propuesta se fundamenta en la conquista de derechos y en la democratización interna del organismo judicial. Noccioli recordó que el Poder Judicial debe ser un ejemplo para la sociedad: si la legislación externa reconoce la necesidad de una perspectiva de cuidado, la propia institución no debería quedarse rezagada. La ampliación beneficiaría al trabajador y garantizaría que los recién nacidos reciban la atención de ambos progenitores, reforzando la igualdad de género en el ámbito laboral.

Con el diálogo abierto con el Tribunal Superior de Justicia y la confianza de que la provincia puede dar este paso histórico, el gremio espera que Córdoba se convierta en punta de lanza de la reforma, marcando tendencia para el resto del país.

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