Llaryora presenta la nueva edición del Programa Primer Paso con 15.000 puestos para jóvenes cordobeses

El gobernador Martín Llaryora encabezó este lunes el acto de lanzamiento de la última convocatoria del Programa Primer Paso (PPP) en la sede del Ministerio de Desarrollo Social de Córdoba. La iniciativa, que se consolida como una de las políticas públicas más relevantes para la inserción laboral de los jóvenes, ofrecerá 15.000 oportunidades de empleo a personas de entre 16 y 25 años que se encuentren sin trabajo.

El lanzamiento y la visión del gobernador

Durante la ceremonia, Llaryora destacó que el PPP ha evolucionado escuchando a los beneficiarios y a los empleadores, adaptándose a los nuevos tiempos del mercado. “Se convirtió en uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo, no solo en la Argentina, sino en Latinoamérica”, afirmó el mandatario, subrayando la necesidad de que los empresarios abran sus puertas y den una oportunidad a la juventud.

El intendente de Córdoba, Daniel Passerini, acompañó al gobernador y recordó que el programa representa un modelo de articulación público‑privada con la sociedad civil, mientras que el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, insistió en que “nadie adquiere experiencia si no le da la oportunidad”.

Dos modalidades para entrar al laburo

La nueva edición del PPP contempla dos caminos para que los jóvenes accedan al empleo. La primera, denominada Práctica Laboral, reserva 7.500 cupos. Los participantes trabajarán 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado, recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y tendrán acceso al Boleto Obrero Social. Además, se les brindará capacitación vinculada al mundo laboral.

La segunda modalidad, Contratación formal en relación de dependencia, también dispone de 7.500 puestos. En este caso, los jóvenes serán contratados directamente bajo el convenio colectivo que corresponda y la provincia acompañará al empleador con un aporte equivalente a un SMVM durante los primeros 12 meses.

Prioridades y cobertura territorial

El programa reserva el 25 % de los cupos para jóvenes de la región del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, que forman parte del Programa de Igualdad Territorial. Otro 5 % de los lugares está destinado a personas con discapacidad o trasplantadas, y un 5 % adicional a jóvenes en situación de alta vulnerabilidad.

Las inscripciones se realizan de manera digital a través del portal desarrolloyempleo.cba.gov.ar, donde los aspirantes pueden cargar su documentación y seguir el proceso de selección.

Impacto esperado y retos futuros

Con 15.000 plazas, el PPP aspira a reducir significativamente la tasa de desempleo juvenil en la provincia, que ha rondado el 15 % en los últimos años. La combinación de experiencia práctica, salario básico y acompañamiento a los empleadores busca crear una cadena de valor que beneficie tanto a la fuerza de trabajo como a la economía local.

Los analistas del sector laboral advierten que el éxito del programa dependerá de la capacidad de las empresas para absorber a los jóvenes y de la continuidad del financiamiento provincial. No obstante, la apuesta del gobierno de Córdoba es clara: seguir impulsando la formación y la inserción laboral como pilares de desarrollo social y económico.

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