Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: más control y atención médica para los trabajadores

El Ministerio de Trabajo presenta un borrador de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que busca mejorar la salud de los trabajadores y reducir la siniestralidad en el lugar de trabajo.

El cambio más notable es la obligación de las empresas de ofrecer reconocimientos médicos periódicos y cuando un trabajador regrese después de una baja larga. El médico de prevención no solo evaluará la aptitud del trabajador para realizar una función, sino que también podrá recomendar cambios y adaptaciones del puesto de trabajo si la persona lo necesita.

La ley también define por primera vez el acoso laboral, que incluye comportamientos que se producen una sola vez si son lo suficientemente graves, y también los que se ejercen a través de algoritmos o inteligencia artificial.

El texto presentado es solo un borrador de trabajo que debe ser debatido en el Congreso y es susceptible de sufrir modificaciones para salir aprobado con los suficientes apoyos de la Cámara.

¿Qué cambios propone la reforma?

La reforma propone varios cambios importantes, incluyendo:

• Obligación de las empresas de ofrecer reconocimientos médicos periódicos y cuando un trabajador regrese después de una baja larga.
• Que el médico de prevención no solo evalúe la aptitud del trabajador para realizar una función, sino que también pueda recomendar cambios y adaptaciones del puesto de trabajo si la persona lo necesita.
• Definición de acoso laboral, que incluye comportamientos que se producen una sola vez si son lo suficientemente graves, y también los que se ejercen a través de algoritmos o inteligencia artificial.

La reforma busca mejorar la salud de los trabajadores y reducir la siniestralidad en el lugar de trabajo.

¿Cuándo se aplicarán las medidas?

El texto presentado es solo un borrador de trabajo que debe ser debatido en el Congreso y es susceptible de sufrir modificaciones para salir aprobado con los suficientes apoyos de la Cámara. Si se aprueba, las medidas empezarían a aplicarse en enero de 2027.

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