Uepc sale a la calle y reclama la reapertura de la paritaria docente en Córdoba

Este lunes la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) organizó una marcha en el centro de la ciudad para presionar al gobierno provincial y volver a abrir la mesa de la paritaria docente. La convocatoria contó con la participación de los cuerpos orgánicos del sindicato, que dejaron claro que la prioridad es lograr una nueva recomposición salarial que beneficie a docentes activos y jubilados.

Plan de acción y cronograma de protestas

La movilización forma parte de un plan de acción que busca retomar la negociación con la administración de Martín Llaryora. Desde la marcha se reiteró la exigencia de aumentos salariales por encima de la inflación, con ajustes garantizados y progresivos que permitan recuperar el poder adquisitivo. El sindicato avanza con nuevas acciones de los cuerpos orgánicos y de docentes a contraturno en cada departamento; de no obtener respuesta, se convocará una Asamblea Departamental el 12 de noviembre para definir medidas de fuerza.

Reclamos salariales concretos

Entre los puntos centrales del planteo está la equiparación del salario del maestro de 28 horas de las Escuelas Precursoras, fijado en $1.651.915, con los salarios de docentes de 20 y 22 horas, incluidos los que trabajan menos de seis horas de Jornada Extendida. La Uepc también pide que la Compensación Pérdida FONID Córdoba se incorpore definitivamente al haberes, la continuidad del Boleto Educativo Cordobés (BEC) y la actualización de la jerarquización directiva y los gastos de traslado de supervisores. Asimismo, se solicita reducir los porcentajes de aportes jubilatorios de los trabajadores activos.

Demandas para los jubilados

Los docentes jubilados no quedan al margen de la agenda. La organización reclama la incorporación definitiva del FONID a sus haberes, un incremento del FONID Jubilados que mejore los salarios y la eliminación del diferimiento previsional y del artículo 58, que actualmente afecta a la percepción de sus pensiones.

Garantías laborales y cambios estructurales

El pliego de reivindicaciones incluye una serie de demandas vinculadas a las condiciones de trabajo. Se pide la titularización de los docentes que cumplan los requisitos legales, la convocatoria a concursos en todos los niveles y modalidades, y la supresión del artículo 3 del ítem Profesionalidad Docente, que penaliza el presentismo. Además, la Uepc solicita eliminar el FOSAET, garantizar el derecho a la lactancia durante los seis meses posteriores a la licencia por maternidad y ampliar las licencias por parto múltiple. Otros puntos son la revisión de los gastos de movilidad para docentes rurales, la titularización de secretarios de inspecciones y áreas centrales, y la reconversión de puestos con diez o más horas institucionales sin posibilidad de reubicación.

Ratificación del plan y llamado al Ejecutivo

Por sus canales oficiales, la Uepc ratificó el inicio del plan de acción y reiteró la solicitud al Ejecutivo provincial para que convoque nuevamente a la mesa de negociación salarial. La presión del gremio se mantiene firme, y la expectativa es que la administración responda antes de la Asamblea del 12 de noviembre, fecha que ya está señalada como punto de inflexión para definir el camino a seguir.

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