UTA de Córdoba mantiene pausa en la huelga tras avances salariales, pero sigue vigilando los compromisos

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) de Córdoba decidió mantener en pausa las medidas de fuerza en el transporte urbano después de que se registraran avances en las negociaciones con la Municipalidad y las empresas del sector. La decisión se tomó en la mañana del miércoles 20 de septiembre, pero los gremios siguen en estado de alerta hasta que se verifiquen los compromisos salariales acordados.

Avances en la mesa de negociación

Adrián Lentini, vocero de la UTA Córdoba, explicó que las conversaciones sostenidas en la ciudad lograron acercar posiciones entre los tres actores. Según el dirigente, el gremio decidió suspender cualquier acción de fuerza mientras se espera el cumplimiento de los pagos comprometidos, lo que marca un cambio respecto a la jornada de ayer en Buenos Aires, donde la audiencia entre UTA y los empresarios no produjo avances significativos.

Calendario de pagos y condiciones pactadas

El primer hito será el martes 22 de septiembre, fecha en la que los trabajadores deben cobrar el adelanto salarial mensual. Lentini indicó que ese adelanto representa aproximadamente el 45 % del sueldo y deberá liquidarse con los nuevos valores que se negociaron. El segundo compromiso está fijado para el martes 6 de octubre, cuarto día hábil del mes, cuando las empresas deberán abonar los salarios de septiembre con la actualización reclamada por la UTA.

El aumento solicitado se acumula en un 10 %: un 6 % correspondiente a julio, 2 % a agosto y otro 2 % a septiembre. La exigencia busca compensar la pérdida de poder adquisitivo que ha sufrido el sector en los últimos meses y se enmarca dentro de la paritaria que se celebra a nivel nacional cada año.

Estado de alerta y próximos pasos

“Seguimos en estado de alerta. Ha habido avances por parte de la Municipalidad con los empresarios y el gremio. Todo está sujeto a que el martes 22 el adelanto de sueldo venga con los valores nuevos y a esperar al 6 de octubre, cuando se paga el sueldo de septiembre, para que garanticen el 10 % del aumento que están pidiendo los trabajadores”, recalcó Lentini. La UTA mantendrá la vigilancia y, de no cumplirse los pagos, está preparada para reactivar la medida de fuerza.

Contexto de la paritaria en Córdoba

La paritaria del sector transporte suele ser una de las más tensas en la provincia, ya que afecta directamente a millones de usuarios que dependen del colectivo para desplazarse a sus trabajos, estudios y actividades cotidianas. En años anteriores, la falta de acuerdo ha generado paros parciales y reclamos en la vía pública. Por eso, el hecho de que en Córdoba se haya logrado un avance sin llegar a la huelga completa es visto como una señal positiva por analistas sindicales y por la ciudadanía.

En la última década, la UTA ha logrado importantes mejoras salariales mediante la negociación colectiva, pero la inflación persistente y la presión de los costos operativos de las empresas siguen siendo puntos de fricción. La expectativa ahora es que el cumplimiento de los pagos pactados sirva de precedente para futuras negociaciones y evite que la ciudad vuelva a experimentar interrupciones en el servicio de transporte.

Mientras tanto, los usuarios de los colectivos cordobeses siguen con la rutina habitual, aunque muchos mantienen la mirada puesta en los próximos pagos. La combinación de avances y la postura vigilante de la UTA mantiene la tensión latente, pero también abre una ventana para que el diálogo continúe sin que la movilización de los trabajadores vuelva a interrumpir la circulación urbana.

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