Provincia paga el cuarto desembolso de la Asignación Estímulo a 14.478 agentes de Salud

Con los haberes de septiembre la gestión provincial acreditó el cuarto pago de la Asignación Estímulo, una suma no remunerativa que llegó a 3.087 millones de pesos y benefició a los 14.478 agentes del Ministerio de Salud en toda la provincia.

¿En qué consiste la Asignación Estímulo?

Se trata de un incentivo variable, calculado de forma semestral y condicionado al cumplimiento de requisitos de desempeño y disciplina. No forma parte del sueldo fijo, por lo que su carácter es puntual y su monto depende de la disponibilidad de fondos que provienen del recupero de prestaciones sanitarias.

Financiamiento a través del recupero de prestaciones

Los recursos que alimentan la medida provienen del recupero de gastos sanitarios del período comprendido entre marzo y agosto de 2026, tal como lo establece la Ley 8.373. De los fondos recuperados, el treinta por ciento se destina a la Asignación Estímulo, lo que permite que la provincia mantenga este beneficio sin afectar la partida salarial regular.

Un aumento del 75% respecto al último desembolso

El mayor nivel de recupero registrado en los últimos meses permitió que el valor percibido por cada agente se elevara un setenta y cinco por ciento en comparación con el pago realizado en marzo del mismo año. Ese salto refleja tanto la mayor eficiencia en la gestión de los recursos sanitarios como el compromiso del gobierno provincial con el personal que está en primera línea.

Impacto en el personal de salud

Para los agentes del Ministerio de Salud, que incluyen técnicos, auxiliares y personal de apoyo, la Asignación Estímulo representa un alivio económico importante, sobre todo en un contexto de inflación y aumento del costo de vida. Además, el incentivo está pensado para premiar la disciplina y la calidad en la atención, lo que refuerza la cultura del desempeño responsable dentro del sistema de salud cordobés.

Antecedentes y perspectivas

Desde la sanción de la Ley 8.373, la provincia ha venido implementando este esquema de estímulo en forma semestral. Los primeros dos pagos se realizaron en 2023 y 2024, con montos modestos que fueron incrementándose conforme mejoró el recupero de los gastos sanitarios. La expectativa ahora es que, si la tendencia de recuperación se mantiene, los próximos desembolsos puedan seguir creciendo, consolidando una herramienta de motivación y retención del talento en el sector público.

En definitiva, la acreditación del cuarto pago subraya la voluntad del gobierno provincial de financiar la salud mediante la eficiencia administrativa, sin cargar más al erario con gastos fijos adicionales.

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