El SEP aceptó la propuesta salarial de la Provincia
Durante la jornada del martes, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) suscribió el nuevo acuerdo paritario con el Gobierno Provincial, el cual comprende una suba del 50%, a cobrarse en tramos hasta el mes de julio.
Dichos aumentos se suman al incremento ya otorgado por la Provincia en febrero y marzo, superando en cada tramo la inflación prevista para los meses posteriores.
Asimismo, el acuerdo cuenta con una cláusula gatillo: En caso de que la inflación acumulada del primer cuatrimestre supere el 40%, la diferencia entre el porcentaje del IPC-Córdoba y dicho 40% se sumará automáticamente a los salarios de mayo. Este mecanismo también podrá aplicarse en julio, en caso de que la inflación supere el 50%.
El acuerdo también establece un adicional del 20% sobre el básico para el escalafón general, a cobrarse en 2 cuotas: 10% en abril y 10% en julio.
Otra novedad importante introducida en lo suscrito entre el gremio y el Ejecutivo fue el pase a planta de 4.000 contratados dentro de los próximos 60 días, sumado al contrato de otros 200 monotributistas y becarios. Esto último era un reclamo histórico que se estaba realizando desde el SEP.
