Trabajadoras del Polo de la Mujer de Córdoba rechazan la precarización laboral y exigen diálogo
Las trabajadoras del Polo Integral de la Mujer de Córdoba se declaran en estado de alerta tras ser informadas de que su continuidad laboral dependerá de aceptar un contrato de monotributo con 40 horas semanales
Tras enterarse de que su continuidad laboral estaría condicionada a aceptar un contrato bajo la modalidad de monotributo con una carga horaria semanal de 40 horas, las trabajadoras del Polo Integral de la Mujer de Córdoba han decidido declararse en estado de alerta. Esta decisión, que consideran un claro retroceso en sus condiciones laborales, ha generado un gran malestar entre las profesionales que, durante tres años y medio, han trabajado incansablemente en el organismo.
Según denuncian, desde hace más de tres meses han solicitado, junto a representantes del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, el Colegio de Profesionales en Trabajo Social y ATE Córdoba, una mesa de diálogo con las autoridades para discutir su continuidad laboral y las condiciones de trabajo. Sin embargo, aseguran que no han obtenido respuesta alguna a sus peticiones.
La problemática de la precarización laboral
La secretaria general del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, Belén Valetto, explicó que la situación afecta a más de 10 trabajadoras en la ciudad de Córdoba, así como a profesionales que se desempeñan en los Puntos Mujer del interior provincial. Valetto destacó que las residencias de estas profesionales vencen el 30 de junio y que, a pesar de realizar las mismas tareas que otras integrantes de los equipos con modalidades contractuales diferentes, se les ofrece un contrato de monotributo con una carga horaria semanal de 40 horas.
Las trabajadoras cuestionan firmemente el uso del monotributo para cubrir funciones permanentes dentro de equipos interdisciplinarios, así como la ampliación de la jornada laboral. Argumentan que su tarea implica intervenir diariamente en situaciones de violencia de género, crisis, abusos, amenazas e intentos de femicidio, lo que conlleva un alto riesgo psicosocial. Un aumento en la carga horaria, según sostienen, solo incrementaría el desgaste profesional.
El pedido de diálogo con la Provincia
Ante esta situación, las trabajadoras han vuelto a presentarse en la Secretaría de la Mujer de Córdoba, acompañadas por representantes de los colegios profesionales y de ATE Córdoba, para solicitar una reunión con las autoridades. Aunque fueron recibidas por funcionarias del área, no obtuvieron una respuesta formal sobre la modalidad de contratación ni sobre su pedido de abrir una instancia de diálogo.
Es importante destacar que las residentes perciben ingresos bajos y que muchas complementan su actividad con otros empleos, por lo que el aumento de la carga horaria también afectaría su organización laboral. La situación genera un gran descontento entre las trabajadoras, que esperan una respuesta formal de las autoridades para poder discutir su continuidad laboral y las condiciones de trabajo de manera justa y equitativa.
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