Crítica situación en Brio: Despidos masivos y deudas salariales ponen en vilo el futuro de la empresa
La empresa de logística Brio se encuentra en una profunda crisis con despidos masivos y deudas salariales que ponen en vilo el futuro de la empresa y sus trabajadores.

La empresa de logística Brio se encuentra en una profunda crisis, con 26 trabajadores despedidos de manera sorpresiva al llegar a la planta para comenzar su jornada laboral. Los empleados comenzaron a recibir los telegramas de despido en un contexto marcado por atrasos salariales, incertidumbre y reclamos que se vienen acumulando desde hace varios meses.
Entre los trabajadores cesanteados hay empleados con entre 17 y 23 años de antigüedad, lo que incrementó el impacto de la medida y la preocupación entre el resto del personal. Uno de los despedidos, identificado como Hernán, explicó que la empresa adeuda los salarios de los últimos dos meses, además de dos bonos comprometidos.
La situación se complica aún más por la falta de explicaciones sobre los motivos de los despidos y el futuro de la empresa. Los trabajadores no recibieron información oficial sobre el porqué de estas medidas, lo que genera un clima de incertidumbre y desconfianza.
Protesta y presencia policial
Tras conocerse las desvinculaciones, un grupo de trabajadores realizó una manifestación frente a la planta de la empresa en Córdoba para reclamar por los despidos y el pago de los haberes adeudados. Juan, otro de los empleados despedidos, contó que durante la protesta la empresa solicitó la presencia de la Policía, aunque aseguró que los manifestantes no bloquearon el ingreso y permitieron que los trabajadores que continúan en actividad salieran a realizar los repartos.
La presencia policial no impidió que los trabajadores expresaran su descontento y preocupación por el futuro de la empresa y sus empleos. La manifestación se llevó a cabo de manera pacífica, con los trabajadores exigiendo respuestas claras sobre la situación de la empresa y el pago de las deudas salariales.
Reunión en el Ministerio de Trabajo
En paralelo a la protesta, representantes del sindicato participaron de una reunión en el Ministerio de Trabajo para intentar destrabar el conflicto. De acuerdo con lo informado a los trabajadores, este jueves se realizará una videoconferencia entre las autoridades laborales y los propietarios de la empresa con el objetivo de acordar una forma de pago de las deudas que mantiene la firma.
Los temas que se discutirán incluyen los dos meses de salarios adeudados, los bonos pendientes y el aguinaldo, que tampoco fue abonado. Posteriormente, indicaron los trabajadores, deberá abordarse el pago de las indemnizaciones correspondientes a los despedidos. La reunión es vista como una oportunidad para encontrar una solución al conflicto y evitar que la situación empeore.
Una crisis que venía profundizándose
Los despidos ocurren pocas semanas después de que trabajadores de otras sucursales de Expreso Brio denunciaran públicamente un escenario de fuerte deterioro interno. Empleados de la planta de Haedo, en la provincia de Buenos Aires, habían advertido sobre un presunto proceso de vaciamiento de la empresa, salarios impagos y un clima de amenazas hacia quienes reclamaban por la regularización de los haberes.
La incertidumbre también alcanzaba a las sucursales de Córdoba, Rosario y Mar del Plata, donde los empleados denunciaban la falta de información oficial y la ausencia de respuestas por parte de los propietarios o de la conducción de la firma. La situación se ha ido complicando con el paso del tiempo, lo que ha generado un clima de desconfianza y preocupación entre los trabajadores.
Crece la preocupación
Mientras aguardan el resultado de la nueva instancia de negociación prevista en el Ministerio de Trabajo, los trabajadores sostienen el reclamo por el pago de los salarios adeudados y por definiciones sobre la continuidad laboral. Con 26 despidos concretados en la sucursal de Córdoba y deudas salariales aún sin resolver, el conflicto continúa abierto y suma incertidumbre sobre el futuro de la empresa y de sus trabajadores.
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