La incertidumbre de los trabajadores de Expreso Brío: salarios adeudados y un futuro incierto

La situación de los trabajadores despedidos sin causa de Expreso Brío sigue siendo un tema de gran preocupación en la provincia de Córdoba. El pasado jueves, la Secretaría de Trabajo llevó a cabo una audiencia virtual con los propietarios de la empresa de logística y el Sindicato de Camioneros para tratar de encontrar una solución al conflicto que afecta a 26 trabajadores de la planta cordobesa.

Las conversaciones con el abogado de la patronal, radicada en Rosario, permitieron conocer los plazos para el pago de los haberes adeudados de mayo y junio. Según se informó, existe la posibilidad de que el sueldo de mayo se pague entre este jueves y viernes, mientras que el salario de junio deberá esperar hasta el cuarto día hábil, plazo que se contará a partir de la recepción de la carta documento de despido.

La cesantía y su impacto en la provincia

La planta cordobesa de Expreso Brío sufrió la cesantía de la mitad de su personal, lo que suma un total de 26 trabajadores despedidos. Esta situación se enmarca en un contexto nacional donde las bajas alcanzan a un centenar de personas en Rosario y a 40 en Buenos Aires. Los afectados en la provincia registran antigüedades de más de 15 años, con un promedio de edad de entre 35 y 50 años.

Los trabajadores despedidos están pasando por un momento de gran incertidumbre y angustia. Muchos de ellos tienen familias que dependen de su salario y se enfrentan a un futuro incierto. La situación se complica aún más debido a que la empresa sugirió abonar las indemnizaciones en cuotas, lo que genera rechazo entre los damnificados de la sucursal local.

Un clima de incertidumbre y desconfianza

El clima de incertidumbre se viene construyendo desde el año pasado cuando los trabajadores comenzaron a notar diferencias en la empresa. Entre septiembre y octubre, la empresa comenzó a decir que no había plata y dejaron de entregar zapatos, buzos y ropa de trabajo. Estas irregularidades coincidieron con el impago de las vacaciones en tiempo y forma, lo que alertó al personal sobre una situación de quiebra o vaciamiento.

Los trabajadores despedidos están buscando una solución justa y rápida para su situación. Quieren que se les pague lo que les corresponde sin un peso más ni un peso menos. La situación de Expreso Brío es un ejemplo de la crisis que atraviesa el sector de la logística en la provincia de Córdoba, y es fundamental que se encuentre una solución que beneficie a todos los involucrados.

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