Los judiciales de Córdoba aprueban el acuerdo salarial impulsado por el TSJ y la provincia

El martes 1 de septiembre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) dio el sí a la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia y el Poder Ejecutivo de la provincia, poniendo fin a la mesa de conciliación obligada por la Secretaría de Trabajo.

La votación que marcó el paso

En la asamblea general extraordinaria, reunida en la capital, participaron 1.146 empleados judiciales de la ciudad y del interior. La moción obtuvo 810 votos favorables, equivalentes al 70,7 % del padrón, superando con claridad los 24,1 % que se opusieron y el 5,14 % que pedían retomar la medida de fuerza. La firma del acta de acuerdo está prevista para el miércoles 2 de septiembre.

Principales rubros del nuevo pacto

El acuerdo adelanta la equiparación federal de los haberes de septiembre y diciembre de 2026, una medida que antes estaba programada para 2027 y 2028. Para los escribientes y auxiliares ayudantes el adelanto será total en septiembre, lo que significa que ya percibirán la diferencia con la Justicia Federal.

En la parte de rubros permanentes se dispone el pago del 50 % del concepto “permanencia” para todas las categorías, más un refuerzo salarial no remunerativo del 1,9 %. Para los empleados de menor rango esa combinación supone una mejora del 5,65 % respecto a la pauta de la Corte Suprema; los demás tramos se sitúan entre el 7,66 % y el 14 %.

Los aportes extraordinarios para los escalafones superiores se reducen del 8 % al 6 % y, además, el Estado se compromete a no descontar los días de paro pendientes, una demanda que llevaba tiempo sobre la mesa.

Recomposición de la base salarial

El punto más destacado para la conducción gremial es la subida del salario inicial de los auxiliares sin título ni antigüedad, que pasará a $1.577.952 a partir de los haberes de septiembre. Según el secretario de prensa de AGEPJ, Martín Méndez, ese aumento representa un 99,9 % más que los $789.411 que se cobraban en abril de 2025, superando en más de 28 puntos la inflación acumulada en el mismo período.

El mismo vocero subrayó que el nuevo ingreso básico cubre la Canasta Básica Total para una familia tipo de cuatro personas en un 100,8 %, frente al 71 % registrado en abril del año pasado, lo que, a su juicio, “vuelve a garantizar la dignidad del trabajador judicial”.

Perspectivas y desafíos

Con el acuerdo firmado, la AGEPJ espera que la estabilidad salarial reduzca la presión de nuevas medidas de fuerza y permita enfocarse en la mejora de los servicios judiciales. Sin embargo, la reducción de aportes y la equiparación federal generan expectativas de que el presupuesto provincial de justicia deba ajustarse en los próximos años.

El sector judicial de Córdoba, que ha vivido una serie de paros y negociaciones desde 2023, mira ahora a la mesa con una mezcla de alivio y cautela, sabiendo que la inflación y el costo de vida siguen siendo variables críticas para la clase trabajadora.

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