Trabajadoras del Polo de la Mujer en Córdoba rechazan el monotributo y exigen mejores condiciones laborales
Las trabajadoras del Polo de la Mujer en Córdoba se declararon en estado de alerta tras enterarse de que su continuidad laboral sería bajo la modalidad de monotributo.
Un grupo de trabajadoras del Polo Integral de la Mujer en Córdoba se declararon en estado de alerta tras enterarse de que su continuidad laboral después de finalizar sus residencias sería bajo la modalidad de monotributo, con una carga de 40 horas semanales. Esta decisión ha generado un gran descontento entre las profesionales, quienes consideran que esto representa un retroceso en sus condiciones de trabajo.
Las trabajadoras, junto al Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, el Colegio de Profesionales en Trabajo Social y ATE Córdoba, han solicitado durante más de tres meses una mesa de diálogo con las autoridades para discutir su continuidad laboral y las condiciones de trabajo. Sin embargo, aseguran que no han obtenido respuestas.
La situación de las trabajadoras
Belén Valletto, trabajadora del Polo de la Mujer y secretaria general del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, explicó que la situación afecta a más de 10 trabajadoras en la ciudad de Córdoba y a profesionales que se desempeñan en los Puntos Mujer del interior provincial. Las residencias de estas profesionales vencen el 30 de junio, y han estado trabajando en el organismo durante tres años y medio, realizando las mismas tareas que otras integrantes de los equipos con modalidades contractuales diferentes.
La continuidad laboral habría sido comunicada de manera verbal e individual, a través de llamados telefónicos, mensajes de WhatsApp o reuniones personales, bajo la modalidad de monotributo. Las trabajadoras cuestionan el uso del monotributo para cubrir funciones permanentes dentro de equipos interdisciplinarios y también rechazan la ampliación de la jornada a 40 horas semanales.
Las condiciones laborales en el Polo de la Mujer
Las trabajadoras del Polo de la Mujer intervienen diariamente en situaciones de violencia de género, crisis, abusos, amenazas e intentos de femicidio, lo que consideran una tarea con alto riesgo psicosocial. Una mayor carga horaria incrementaría el desgaste profesional. Además, las residentes percibían ingresos bajos y muchas complementan su actividad con otros empleos, por lo que el aumento de la carga horaria también afectaría su organización laboral.
Pedido de diálogo con la Provincia
Las trabajadoras han vuelto a presentarse en la Secretaría de la Mujer de Córdoba, acompañadas por representantes de los colegios profesionales y de ATE Córdoba, para solicitar una reunión con las autoridades. Han sido recibidas por funcionarias del área, aunque no han obtenido una respuesta formal sobre la modalidad de contratación ni sobre el pedido de abrir una instancia de diálogo.
La Secretaría de la Mujer de Córdoba ha sido consultada para conocer la postura oficial sobre el reclamo y la modalidad de contratación planteada por las trabajadoras. La redacción aguarda una respuesta.
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