El gobierno de Alemania busca en Latinoamérica una solución a la escasez de mano de obra calificada que padece.
Alemania intenta seducir a los extranjeros para que ocupen los puestos de trabajo vacantes.
De acuerdo a las proyecciones estadísticas, en el país hermano faltarán alrededor de 7 millones de trabajadores para el año 2035.
Se estima que cada año se necesitará suplir la ausencia de 400 mil profesionales con personal proveniente del extranjero.
Dado que el problema crece con el pasar de los años, el gobierno implementó una serie de medidas.
La primera de ellas es la aprobación de una ley que flexibiliza la inmigración cualificada.
Dentro de la misma línea, los ministerios de Trabajo y Relaciones Exteriores pusieron también su granito de arena.
Hubertus Heil y Annalena Baerbock, titulares de los ministerios mencionados viajaron a Brasil, Colombia y Panamá.
La idea del viaje fue la de fortalecer los lazos con los países a fin establecer criterios de reclutamiento de profesionales idóneos.
Entre las profesiones de mayor demanda por los alemanes se encuentran:
- Personal de la salud (particularmente médicos y enfermeras)
- Personal de informática
- Ingenieros
- Científicos
- Matemáticos
- Transportistas
- Artesanos
- Albañiles
- Carpinteros
- Plomeros
- Técnicos
Si te interesa aplicar para alguna de las vacantes, es importante saber algunos de los requisitos.
Las personas interesadas deben contar con un dominio básico del idioma alemán, contar con una visa especial y demostrar solvencia económica para subsistir.
Otro detalle no menor es que algunos de los puestos requieren un manejo superior del idioma.
